Трудовая книжка. Требования к оформлению

Цель семинара:

• Познакомить слушателей с правилами ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации, образцами формулировок записей в трудовую книжку, по причинам расторжения трудового договора, в связи с кризисной ситуацией
• Рассмотреть трудные случаи ведения трудовых книжек

Аудитория: руководители, главные бухгалтеры и специалисты отделов кадров, ответственные за ведение трудовых книжек    

Семинар проводит:

Пшенников Михаил Константинович — правовой инспектор труда профсоюзов, юрист

ПРОГРАММА

• Нормативные правовые акты (с учётом последних изменений и дополнений) и документы, регламентирующие оформление трудовых книжек:

Трудовой кодекс Российской Федерации, правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателя, инструкция по заполнению трудовых книжек, оформление и ведение книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

• Заполнение сведений о работнике: оформление титульного листа (внесение сведений и исправлений в титульный лист трудовой книжки), основания для внесения изменений, ошибки в титульном листе (анализ примеров из практики)
• Сведения о работе:

Внесение в трудовую книжку ранее пропущенных записей записей при приеме на работу, переводе, восстановлении на прежней работе в прежней должности.

Внесение записей о службе в армии, учебе.

Внесение записей о приеме на работу (практические примеры).

Внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение.

Внесение записей о переименовании организации.

Новые требования к внесению в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников, по переводу к другому работодателю, в связи с финансовым кризисом

Формулировки при увольнении по разным статьям.

Выдача трудовой книжки работнику при увольнении.

Задержки в выдаче трудовой книжки (спорные ситуации)

• Работа по совместительству:

Примеры внесения записей о работе для внешних и внутренних совместителей.

Примеры внесения записей при переходе совместителя на основное место работы.

• Порядок ведения и оформления вкладышей в трудовую книжку.
• Оформление дубликата трудовой книжки.
• Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
• Нестандартные ситуации, связанные с внесением в трудовые книжки сведений из антикризисных приказов в сложившейся кризисной ситуации

Формат: однодневный семинар. Продолжительность семинара — 5 академических часов.